Hơn bao giờ hết các doanh nghiệp Việt Nam cần được hỗ trợ về kiến thức, phương pháp và cơ chế tăng cường sáng tạo ở cấp độ cá nhân và tổ chức. Tính sáng sáng tạo của tổ chức được hiểu là quá trình tạo ra ý tưởng mới, hữu ích và đưa các ý tưởng mới, hữu ích đó vào áp dụng trong thực tiễn để tạo ra sản phẩm mới, quá trình mới trong tổ chức. Nhiều mô hình lý thuyết về tính sáng tạo được xem xét với những thành tố và mắt xích trung tâm khác nhau nhưng đều chú ý đến sự tương tác cá nhân trong nhóm, giữa các nhóm trong tổ chức. Tính sáng tạo của tổ chức có nền tảng là sự cam kết và tương tác nhóm trên cơ sở các ý tưởng sáng tạo cá nhân, hoạt động của nhóm và cả tổ chức trong môi trường phù hợp. Tính Sáng Tạo Của Tổ Chức Trong Doanh Nghiệp NXB Đại Học Quốc Gia 2013 Tác giả: Phạm Thành Nghị Số trang: 258 Kiểu file: PDF SCAN Ngôn ngữ: Tiếng Việt Link Download http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn/Chi-tiet/tinh-sang-tao-cua-to-chuc-trong-doanh-nghiep-72783.htmlhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1