[ATTACH] Mục đích: Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với doanh nghiệp trong nền kinh...
[ATTACH] Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn nhất đối với doanh nghiệp trong nền kinh tế chuyển...
[ATTACH] Cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực do tác giả Trần Kim Dung biên soạn đã được Nhà xuất bản Giáo dục ấn hành sẽ giới thiệu đến các quản trị...
[ATTACH] Cuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nhân lực,...
[ATTACH] Cuốn sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực này sẽ giúp bạn đọc hiểu được những gì cần xem xét trong khi phân tích để đưa ra những quyết định có...
[ATTACH] Cuốn sách này nhằm mục đích đưa người học tiến nhanh tới những mẫu hình mới của chức năng QTNNL trong khi không mất đi thế đứng trên...
[ATTACH] Nội dung cuốn sách này gồm có: Giới thiệu tổng quát về quản trị nguồn nhân lực; hoạch định nguồn nhân lực và phân tích công việc; công...
[ATTACH] Bạn đang quản lí nhân viên. Cách mà bạn điều phối trách nhiệm của nguồn nhân lực trong phạm vi quản lý của bạn sẽ có ảnh hưởng rất lớn...
[ATTACH] Các nhà quản lý đều nhận thức được rằng Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management - HRM) là một chức năng chiến lược, đóng một...
[ATTACH] Nguồn nhân lực ngày càng được các nhà quản trị thừa nhận là năng lực cốt lõi để sang tạo giá trị cho tổ chức, cho khách hàng và tạo lập...
[ATTACH] Các doanh nghiệp Việt Nam ngoài việc phải đối mặt với những khó khăn về ngành nghề, thương hiệu, tài chính, thị trường, v.v..còn một nỗi...
Separate names with a comma.
