Trong doanh nghiệp, mỗi ông chủ đều hy vọng có được một đội ngũ giỏi, để đảm bảo cho doanh nghiệp phát triển bền vững; mỗi nhân viên đều hy vọng lập nên thành tích tốt trên cương vị của mình, nhận được lương cao. Thông qua thực tiễn 16 năm hoạt động của doanh nghiệp, Lý Tiễn và đội ngũ nhân viên của mình đã chứng minh rằng bằng việc hàng ngày quản lý năm yếu tố - thái độ, mục tiêu, thời gian, học tập và hành động - có thể giúp mọi người thay đổi tư duy, cải thiện hành vi, nuôi dưỡng thói quen tốt, từ đó có thể từng bước khắc phục những trở ngại kể trên, tạo nên hiệu suất cao, thực hiện mục tiêu, thu được thành công. 5 Nhân Tố Vàng Cho Người Thành Đạt NXB Lao Động Xã Hội 2011 Lý Tiễn Dịch: Cao Kiến Sơn 221 Trang File PDF-SCAN Link download https://drive.google.com/file/d/1n_GFfOpqfIRer-VITy7Fe1zWm0POqAY4https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
