Ngày 18-6-2012, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã thông qua Bộ luật lao động năm 2012 để thay thế Bộ luật lao động năm 1994 hết hiệu lực thi hành. Bộ luật lao động năm 2012 quy định về tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động, quản lý nhà nước về lao động, góp phần phát huy sáng tạo và tài năng của người lao động, của người quản lý lao động, nhằm đạt năng suất, chất lượng và tiến bộ xã hội trong sản xuất, kinh doanh, hiệu quả trong sử dụng và quản lý lao động, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Do đó, Bộ luật lao động năm 2012 có vị trí quan trọng trong đời sống xã hội và trong hệ thống pháp luật của quốc gia. Bộ Luật Lao Động Năm 2012 Và Văn Bản Hướng Dẫn Thi Hành NXB Chính Trị 2017 Nhiều Tác Giả 497 Trang File PDF-OCR Link download https://thuvien.ntu.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=111239 https://drive.google.com/file/d/1BLbp4TYlryer-2ZQh1zKURkCqHNg_Ps_https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
