Các Chế Độ, Chính Sách, Quy Định Mới Nhất Quyền, Nghĩa Vụ Của Cán Bộ, Công Chức Và Người Lao Động

Discussion in 'Nghiên Cứu Pháp Luật' started by quanh.bv, Nov 23, 2015.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Hỗ Trợ Diễn Đàn Staff Member Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Những Điều Cần Biết Về Các Chế Độ, Chính Sách, Quy Định Mới Nhất Quyền, Nghĩa Vụ Của Cán Bộ, Công Chức Và Người Lao Động Trong Các Cơ Quan, Đơn Vị Hành Chính Sự Nghiệp, Tổ Chức Chính Trị - Xã Hội Và Doanh Nghiệp

    NXB Lao Động Xã Hội 2007
    Nhiều Tác Giả
    552 Trang
    Căn cứ quy định khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động, thì trường hợp người lao động đang nghi chế độ thai sản mà hết hạn hợp đồng thì hợp đồng lao động đương - nhiên chấm dứt. Trong trường hợp này, nếu hai bên không thỏa thuận ký kết tiếp hợp đồng lao động thì hợp đồng đã ký đương nhiên chấm dứt hiệu lực, người lao động được hướng trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động trà và chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ sinh con do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả.

    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

    Last edited by a moderator: Mar 13, 2016

Share This Page