Quản lý con người là công việc phức tạp, liên quan đến thiều phương diện. Người quản lý phải đối mặt với vấn đề đức và tài, tư tưởng và tình cảm, quan hệ xã hội giữa người với người, v.v... Quản lý người khó, khó quản lý người, người khó quản lý. Người ta thường nói “nhân sự” là vấn đề quan trọng của một tổ chức, của một cơ quan, xí nghiệp, nhà máy, v.v... Hai chữ “nhân sự” chính là người và việc, tức là nói đến người là nói đến việc, trong người có việc và trong việc có người. Cho nên quản lý con người liên quan chặt chẽ với quản lý công việc nhưng lại là hai việc khác nhau. Quản lý công việc trước tiên phải quản lý con người, quản lý con người là vấn để căn bản của công tác quản lý. Cẩm Nang Quản Lý Con Người NXB Hà Nội 2006 Nguyễn Lê 322 Trang File PDF-SCAN Link download https://drive.google.com/file/d/1lAdtY35MHwZW6ZxjPDJFqfqUGWM9tbZZhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
