Phân công trách nhiệm là một yếu tố cần thiết trong công việc của bất kỳ nhà quân lý nào. Nếu biết phân nhiệm một cách hiệu quả thì nó sẽ đem lại lợi ích thật sự cho tất cả những người có liên quan. Phần này sẽ giúp bạn đạt được kết quả tốt nhất từ mỗi lần bạn thực hiện việc phân nhiệm – tử những công việc nhỏ nhặt hàng ngày đến việc bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo; đồng thời còn trình bày mọi khía cạnh của quá trình này, từ việc quyết định và đành ưu tiên công việc nào để phân công và chọn đúng người cho công việc, cho đến việc nhận thức và khắc phục các rào cản và chuẩn bị đối phó với các rủi ra. Ngoài ra còn có những lời khuyên thiết thực về cách khuyến khích và phát triển nhân viên, xây dựng lòng trung thành, truyền và nhận thông tin phản hồi, tất cả sẽ làm cho các bạn tăng thêm niềm tự tin và giúp bạn trở thành một người phân nhiệm khéo léo, cùng với 101 lời khuyên thiết thực tóm tắt các điểm chính, và một bài thực hành tự đánh giả để bạn biết rõ khả năng phân nhiệm của chính mình. Cẩm Nang Quản Trị NXB Lao Động Xã Hội 2008 Robert Heller, Tim Hindle Dịch Giả: Phương Anh, Minh Châu, Ngọc Dung, Hoàng Mai, Thu Hương, Ngọc Huyền 357 Trang File PDF-OCR Link download https://thuvien.ntu.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=22268 https://drive.google.com/file/d/1iyb7X-7fwodDbkNpomwYxJblAqPCzO6khttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
