Cuốn sách "Công Việc Trong Tương Lai" của Jacob Morgan (NXB Chính Trị Quốc Gia Sự Thật, 2019) phân tích sâu sắc những thay đổi và xu hướng định hình thế giới công việc trong tương lai gần. Tác giả không chỉ mô tả thực trạng công việc, nhân viên và quản lý hiện nay mà còn đưa ra "bản đồ" thích nghi cho các tổ chức. Sách tập trung vào ba yếu tố chính: nhân viên tương lai, người quản lý tương lai và tổ chức tương lai, được trình bày qua 12 chương. Các xu hướng chính định hình công việc tương lai bao gồm hành vi mới, công nghệ (điện toán đám mây, cộng tác, dữ liệu lớn, Internet vạn vật), thế hệ Millennials và tính di động, cùng với toàn cầu hóa. Tác giả nhấn mạnh sự chuyển dịch từ mô hình làm việc truyền thống cứng nhắc sang một môi trường linh hoạt hơn, nơi nhân viên được trao quyền, chủ động định hình sự nghiệp và chia sẻ thông tin. Các nhà quản lý cần trở thành những nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, am hiểu công nghệ và thúc đẩy cộng tác. Tổ chức tương lai sẽ phẳng hơn, phân bổ toàn cầu, nhanh chóng thích nghi với sự thay đổi và là nơi nhân viên "muốn" làm việc. Cuốn sách cung cấp quy trình sáu bước để các tổ chức thích nghi và phát triển trong bối cảnh mới, khuyến khích độc giả suy nghĩ lại về ý nghĩa của công việc, vai trò của nhân viên và quản lý để duy trì tính cạnh tranh. Công Việc Trong Tương Lai NXB Chính Trị 2019 Jacob Morgan, Dương Thị Thu Hằng (dịch) 292 Trang File PDF-SCAN Link download https://drive.google.com/file/d/1WOFRVyqh_vvjmumoA_Glo2AjgwuE9cT5https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
