Định Kiến Giới Đối Với Cán Bộ Nữ Lãnh Đạo Các Cấp Trong Bối Cảnh Hội Nhập Quốc Tế

Trong xu thế hội nhập hiện nay, để khẳng định vai trò và năng lực của mình, phụ nữ có quyền được tham gia ứng cử trên chính trường. Đã có không ít những bóng hồng tham gia chính sự. Nhưng với nền tảng văn hóa trọng nam tồn tại từ bao đời nay, định kiến giới là một trong những yếu tố nổi bật cản trở tiến trình bình đẳng giới ở nước ta, nhất là trong lĩnh vực chính trị. Nhiều nghiên cứu cho thấy, phụ nữ và cán bộ nữ lãnh đạo phải chịu đựng những nhận xét, đánh giá có sẵn, mang tính áp đặt và thường không đúng sự thật, ảnh hưởng tiêu cực đến việc bố trí, sử dụng cán bộ nữ cũng như khả năng tham gia, đóng góp của họ đối với cơ quan, tổ chức và xã hội. Để cùng chia sẻ và thông cảm với những áp lực về định kiến giới, Thư viện trân trọng giới thiệu đến bạn đọc quyển Định kiến giới đối với cán bộ nữ lãnh đạo các cấp trong bối cảnh hội nhập quốc tế: Sách chuyên khảo do Nxb Khoa học xã hội phát hành năm 2015.

• Định Kiến Giới Đối Với Cán Bộ Nữ Lãnh Đạo Các Cấp Trong Bối Cảnh Hội Nhập Quốc Tế
• NXB Khoa Học Xã Hội 2015
• Nguyễn Thị Thu Hà
• 275 Trang
• File PDF-TRUE

Link download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...ap-trong-boi-canh-hoi-nhap-quoc-te-60515.html
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1