Doanh Nhân Và Văn Hóa Doanh Nhân Việt Nam (NXB Đại Học Quốc Gia 2015) - Nguyễn Viết Lộc, 230 Trang

Nhận diện doanh nhân và văn hóa doanh nhân Việt Nam theo các yếu tố đặc trưng nghề nghiệp chính là cách tiếp cận phù hợp để chỉ ra doanh nhân Việt Nam - Họ là ai? Hệ giá trị văn hóa doanh nhân Việt Nam gồm những yếu tố nào?and#x0D; Hệ giá trị văn hóa doanh nhân Việt Nam đã được xây dựng theo cách tiếp cận bảng thang giá trị phân tầng văn hóa. Hệ gồm chín yếu tố có tính định hướng nghề nghiệp; đặc trưng và biểu hiện của chín yếu tố được phân tích qua sự tác động của môi trường kinh doanh Việt Nam; các yếu tố có thể đo lường, được mô phỏng bằng sơ đồ mạng nhện giúp phát triển điểm mạnh, điểm yếu của cộng đồng doanh nhân Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Hệ giá trị văn hóa doanh nhân Việt Nam và phương pháp đo lường, mô phỏng có thể coi là mô hình, phương pháp lý thuyết sử dụng cho nghiên cứu, đào tạo doanh nhân, văn hóa doanh nhân; là cơ sở cho xây dựng hệ tiêu chí đánh giá, nhận diện, phục vụ cho phát triển tiềm năng doanh nhân, tôn vinh doanh nhân,...and#x0D; Các quan điểm định hướng và hệ thống giải pháp được đưa ra nhằm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu của hội nhập quốc tế.

• Doanh Nhân Và Văn Hóa Doanh Nhân Việt Nam
• NXB Đại Học Quốc Gia 2015
• Nguyễn Viết Lộc
• 230 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/120289
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1