Giải Pháp Thu Hút Người Lao Động Tham Gia Tổ Chức Công Đoàn Việt Nam Trong Điều Kiện Việt Nam

Công đoàn Việt Nam đã trải qua gần một thế kỷ xây dựng và phát triển với những trang sử vẻ vang đáng tự hào, góp phần quan trọng vào sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Với tư cách là tổ chức đại diện cho NLĐ, CĐVN đã gây dựng được lòng tin, tạo được vị thế, thực sự là trung tâm tập hợp, đoàn kết CNVCLĐ cả nước, là tổ chức của NLĐ, do NLĐ và vì NLĐ.
Tuy nhiên, trong bối cảnh mới khi Việt Nam tham gia CPTPP, EVFTA, lần đầu tiên việc có thêm tố chức đại diện người lao động được quy định trong pháp luật lao động và áp dụng tại Việt Nam. vấn đề cạnh tranh trong tố chức công đoàn được đặt ra trong bối cảnh mới, Công đoàn Việt Nam đang đứng trước áp lực lớn. Vì vậy, làm thế nào để CĐVN, một tổ chức có lịch sử hơn 90 năm với bề dầy kinh nghiệm trong đại diện, thương lượng, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, vần sẽ là trung tâm tập họp, đoàn kết, thu hút đông đảo NLĐ tham gia... là những vấn đề và thách thức lớn đặt ra đối với tổ chức CĐVN.

• Giải Pháp Thu Hút Người Lao Động Tham Gia Tổ Chức Công Đoàn Việt Nam Trong Điều Kiện Việt Nam Thực Hiện CPTPP EVFTA
• NXB Lao Động 2022
• Nguyễn Thị Thúy Yên
  
• 285 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
https://drive.google.com/file/d/1IKSomy8R8jZInEY54Z-hY8dRm3ESdzGx
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1