Giáo Trình Quản Trị Nhân Lực (NXB Thống Kê 2005) - Vũ Thùy Dương, 196 Trang

Đối với bất kỳ một xí nghiệp hay một tổ chức nào, dù lớn hay nhỏ, hoạt động trong lĩnh vực nào, tầm quan trọng của yếu tố con người là một thực tế không thể phủ nhận được. Vì thế, vấn đề quản trị nhân sự ngày càng được các nhà quản trị quan tâm nghiên cứu và phân tích, xem đây là một trong những chức năng quản trị cốt lõi và quan trọng nhất của tiến trình quản trị.
Chương 1: Khái luận về quản trị nhân lực
Chương 2: Tuyển dụng nhân sự
Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân sự
Chương 4: Đào tạo và phát triển nhân sự
Chương 5: Đãi ngộ nhân sự.

• Giáo Trình Quản Trị Nhân Lực
• NXB Thống Kê 2005
• Vũ Thùy Dương, Hoàng Văn Hải
• 196 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/83857
https://drive.google.com/file/d/1kT8MNr7M1VGZbiPmBQcJCnKC2mvZshWy
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1