Giới Thiệu Pháp Luật Về Quan Hệ Lao Động Của Một Số Nước Trên Thế Giới - Nguyễn Mạnh Cường 479 Trang

Discussion in 'Pháp Luật Học' started by nhandang123, Jun 4, 2017.

  1. nhandang123

    nhandang123 Moderator

    upload_2021-12-29_12-4-52.png
    Trong quá trình sưu tầm và biên soạn, chúng tôi nhận thấy rằng, luật pháp về quan hệ lao động của các nước đều tác động lên hai nhân tố cơ bản, đó là các chủ thể của quan hệ lao động và sự tương tác giữa các chủ thê này. Nhân tố chủ thể gồm có, người lao động và tổ chức dại diện cho tập thể người lao dộng; người sử dụng lao động và tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động, trong đó nhiệm vụ chính của Nhà nước là: công nhận các quyền tự do hiệp hội và thương lượng của các bên, tôn trọng tối da quyền tự quyết của các bên trong thương lượng. Nhân tố thứ hai là quá trình tương tác giữa hai chủ thể này, pháp luật quốc gia củng tạo cơ chế nhằm hô trợ và tạo điều kiện tối đa để các bên trong quan hệ lao động có thể tương theo hướng thỏa thuận một cách hài hòa, cùng có và giảm đa những xung đột xảy ra. Mục tiêu cuối cùng mà luật pháp quan hệ lao động của các nước đều hướng tới là thúc đẩy phát mối quan hệ hài hòa chủ thế' trong quan hệ lao động, tạo môi trường sản xuất - kinh doanh ổn định và góp phần thúc đẩy kỉnh tê phát Tuy nhiên, mỗi một nước quy định khác nhau về hình thức ban hành văn bản pháp luật, nội dung các quy định pháp luật và mức độ can thiệp của Nhà nước trong quan hệ lao động. Việc ban hành và hoàn thiện hệ thống các quy định pháp thuộc rất nhiều vào đặc điểm riêng của từng nước, về chính sử, văn hóa, đặc biệt là trình độ phát triển kinh xã hội
    • Giới Thiệu Pháp Luật Về Quan Hệ Lao Động Của Một Số Nước Trên Thế Giới
    • NXB Lao Động Xã Hội 2011
    • Nguyễn Mạnh Cường
    • 479 Trang
    • File PDF-SCAN
    Link download
    http://thuvien.ntu.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=31623
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

    Last edited by a moderator: Dec 29, 2021

Share This Page