Hành Vi Tổ Chức Trong Một Thế Giới Đang Thay Đổi (NXB Đại Học Quốc Gia 2012) - Lê Văn Bảo, 378 Trang

Tâm lý học xã hội đã chứng minh một cách đáng tin cậy rằng các cá nhân - khi là thành viên trong nhóm - ứng xử khác so với khi làm việc đơn lẻ. Nói cách khác, các quá trình nhóm có tác động đến kết quả hành vi tổ chức. Trong thời gian gần đây, làm việc nhóm đã được hình thành như một sự thay thế có hiệu quả đối với hình thức tổ chức làm việc theo thứ bậc truyền thống. Khái niệm liên quan đến lãnh đạo cũng được bàn luận, chúng tôi không chỉ đề cập đến các phong cách lãnh đạo khác nhau mà còn bàn đến tầm quan trọng của việc người lao động tham gia vào quá trình quyết định. Các nghiên cứu về quá trình tổ chức liên quan đến cấu trúc của tổ chức cũng được đề cập. Xem xét các thành tố cơ bản của hành vi tổ chức. Hệ giá trị của người sáng lập tổ chức và các môi trường văn hóa xã hội rộng lớn hơn chính là những yếu tố quy định các khía cạnh quan trọng của cuộc sống trong một tổ chức.

• Hành Vi Tổ Chức Trong Một Thế Giới Đang Thay Đổi
• NXB Đại Học Quốc Gia 2012
• Lê Văn Bảo, Knud S. Larsen,
• 378 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
https://drive.google.com/file/d/1XLZGAC5oQ1GgOPh-OroB__oy4X4Et9oj
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1