Học Thuyết Doanh Nghiệp (NXB Lao Động Xã Hội 2018) - Phan Thanh Tú, 530 Trang

Mỗi học thuyết khi được định nghĩa là học thuyết doanh nghiệp, một cách cụ thể hoặc khái quát, rõ ràng hoặc dẫn hướng, đều khẳng định doanh nghiệp hình thành như một trong những cơ chế “giá cả – thị trường”, và tồn tại vì vận hành sản xuất kinh doanh hiệu quả hơn thị trường, tức cơ chế trao đổi, giao dịch mua bán tự do hàng hóa dịch vụ giữa các tác nhân kinh tế trên thị trường. Cụ thể, theo học thuyết về chi phí giao dịch, về nguồn nhân lực, doanh nghiệp không thể hoặc rất đắt đỏ nếu phải thuê và sa thải liên tục nhân viên theo biến động cung cầu. Nhân viên cũng không thể hoặc mất nhiều chi phí nếu luôn phải thay đổi nơi làm việc, kể cả khi có thể đạt được một số điều kiện tốt hơn doanh nghiệp hiện tại.
Vì vậy, doanh nghiệp hình thành khi ký kết các hợp đồng dài hạn tuyển dụng, và nhờ đó, trên cơ sở quản lý và sản xuất, đạt được hiệu quả tốt hơn về chi phí và đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho các bên so với thị trường theo quan hệ cung cầu (Coase, 1937; Williamson, 1979, Hart và Moore, 1990). Thuyết nguồn lực tiếp cận sự tồn tại của doanh nghiệp trên cơ sở sở hữu các nguồn lực nội tại khan hiếm và không thể sao chép, và nhờ đó đạt được và duy trì được hiệu suất vượt trội sơ với cơ chế mua bán trên thị trường (Barney, 1991; Grant, 1991; Kogut và Zander, 1992; Prahalad và Hamel, 1990; Teece, Pisano và Shuen, 1997).

• Học Thuyết Doanh Nghiệp
• NXB Lao Động Xã Hội 2018
• Phan Thanh Tú, Vũ Mạnh Chiến, Phạm Văn Kiệm
• 530 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
http://119.15.169.64:5552/pages/opac/wpid-detailbib-id-71033.html
https://drive.google.com/file/d/1JGkiiWIsu0ToOTCParDvFQzbwgs86BCg
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1