Trong xã hội loài người, lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tình thần của xã hội. Nhận thức sâu sắc vai trò của lao động, Nhà nước ta ban hành Bộ luật Lao động năm 1994, sau đó liên tục qua các năm 2002, 2006, 2007 tiến hành sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội. Đặc biệt, ngày 18 tháng 6 năm 2012, Quốc hội Khóa XIII tại kỳ hợp thứ 3 đã thông qua Bộ luật Lao động mới (sau đây gọi là Bộ luật Lao động năm 2012). Bộ luật Lao động năm 2012 đã quy tập thành pháp luật nhiều vấn đề liên quan đến hoạt động lao động của con người như: Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động; các nguyên tắc sử dụng và quản lý lao động, các tiêu chuẩn và điều kiện lao động v.v.. Bộ luật Lao động năm 2012 không chỉ quy chuẩn các nội dung nêu trên, mà còn có các quy định để bảo vệ các quyền, nghĩa vụ, lợi ích và các quyền khác của người lao động và người sử dụng lao động; thậm chí ngay cả định công, một hoạt động xưa nay hiếm có, cũng được quy định một cách cụ thể, rõ ràng. Hỏi-Đáp Về Bộ Luật Lao Động Năm 2012 NXB Hồng Đức 2013 Nguyễn Hữu Chí 64 Trang File PDF-SCAN Link download http://thuvien.hlu.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=29838https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
