Phương Pháp Và Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự (NXB Lao Động Xã Hội 2004) - Lê Anh Cường, 222 Trang

Discussion in 'Cẩm Nang Doanh Nhân' started by quanh.bv, Mar 28, 2015.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Hỗ Trợ Diễn Đàn Staff Member Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Phương Pháp Và Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự
    NXB Lao Động Xã Hội 2004
    Lê Anh Cường
    222 Trang
    Quản trị nhân sự là môn học bắt buộc trong nhiều trường đại học và cũng đã có nhiều cuốn sách đề cập đến lĩnh vực này. Tuy nhiên, những kiến thức, phương pháp và kỹ năng quản lý nhân sự tiên tiến, phù hợp với điều kiện và có tính ứng dụng cao đối với thực tiễn quản lý ở các doanh nghiệp Việt Nam còn chưa được tổng kết, chọn lọc và phổ biến rộng rãi.
    Cuốn "Phương Pháp Và Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự" là kết quả của sự nghiên cứu, chọn lọc và tổng kết từ nhiều tác phẩm, công trình nghiên cứu, đặc biệt từ cuốn "Quản lý nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ" của các tác giả Trung Quốc.
    Cuốn sách gồm 7 chương:
    Chương I: Nhân lực - Nguồn lực chiến lược.
    Chương II: Phân tích chức vụ.
    Chương III: Tìm kiếm, tuyển chọn và sử dụng nhân viên.
    Chương IV: Đánh giá và quản lý hiệu quả thành tích.
    Chương V: Đào tạo và khai thác nguồn nhân lực.
    Chương VI: Quản lý tiền lương.
    Chương VII: Quan hệ lao động.
    Đây thực sự là một cẩm nang hữu ích đối với các chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, những người làm công tác nghiên cứu, giảng dạy, các sinh viên và những ai quan tâm đến quản lý nhân sự nói riêng và hoạt động quản lý nói chung.

    https://drive.google.com/uc?id=1vlgHm1rbYwoeCmp7O2mAqXbuZ8UoDfgt
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

Share This Page