Quản Lý Sự Thay Đổi Và Chuyển Tiếp (NXB Tổng Hợp 2006) - Trần Thị Bích Nga, 153 Trang

Discussion in 'Quản Lý Doanh Nghiệp' started by quanh.bv, Mar 12, 2015.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Hỗ Trợ Diễn Đàn Staff Member Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Cuốn sách "Quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp" - cuốn tiếp theo trong bộ Cẩm nang Kinh doanh Harvard - Harvard Business Essentials sẽ trình bày những vấn đề thiết yếu về việc quản lý sự thay đổi và chuyển tiếp, bao gồm:
    - Cách tiếp cận và giải quyết những hình thức thay đổi
    - Cách động viên để khuyến khích mọi người vượt qua giai đoạn thay đổi
    - Những sai lầm nên tránh trong quá trình thực hiện thay đổi
    - Các yếu tố xã hội và con người liên quan đến thay đổi...
    Quyển sách này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin thiết thực, hướng dẫn bạn cách đón đầu các xu thế thay đổi để tồn tại và đi trước các đối thủ cạnh tranh một bước. Các kỹ năng để hoạch định và thực hiện thay đổi được giải thích rõ ràng. Ngoài ra, từ những tình huống kinh doanh và bí quyết thực tế, cuốn sách giúp bạn thực hiện thành công quá trình thay đổi và giảm thiểu những thiệt hại do sự thay đổi gây ra.
    Đây là cuốn sách không chỉ rất cần thiết và hữu ích cho các nhà quản lý, doanh nhân, doanh nghiệp, các cơ quan và tổ chức để tham khảo, vận dụng nhằm nâng cao hiệu quả trong tổ chức, quản lý và kinh doanh mà còn dành cho tất cả mọi người đang làm kinh doanh cũng như với những sinh viên chuyên ngành hay bất cứ ai quan tâm đến đề tài này.
    Sách gồm các nội dung chính sau:
    Các quy mô thay đổi
    Sẵn sàng để thay đổi
    Bảy bước để thay đổi
    Thực hiện thay đổi
    Các yếu tố xã hội và con người
    Thích nghi với sự thay đổi
    Hướng tới sự thay đổi liên tục
    • Quản Lý Sự Thay Đổi Và Chuyển Tiếp
    • NXB Tổng Hợp 2006
    • Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu
    • 153 Trang
    • File PDF-SCAN
    Link Download
    http://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/1088
     
    Last edited by a moderator: Jul 9, 2018

Share This Page