Quản Trị Nhân Sự (NXB Lao Động Xã Hội 2008) - Nguyễn Hữu Thân, 434 Trang

Discussion in 'Quản Lý Nhân Sự' started by quanh.bv, Dec 18, 2015.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Hỗ Trợ Diễn Đàn Staff Member Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Phần một: Tổng quát về quản trị tài nguyên nhân sự
    Chương 1: Đại cương về quản trị tài nguyên nhân sự
    Chương 2: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự
    Chương 3: Phân tách công việc
    I. Phân tách công việc - một công cụ TNNS cơ bản nhất
    Phần hai: Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên
    Chương 4: Hoạch định tài nguyên nhân sự
    Chương 5: Tuyển mộ nhân viên
    Chương 6: Tuyển chọn nhân viên
    Phần ba: Phát triển tài nguyên nhân sự
    Chương 7: Hội nhập vào môi trường làm việc
    Chương 8: Đào tạo và phát triển
    Chương 9: Đánh giá thành tích công tác
    Phần bốn: Lương bổng và đãi ngộ
    Chương 10: Thiết lập và quản trị hệ thống lương bổng
    Chương 11: Phúc lợi và các khoản trợ cấp đãi ngộ - kích thích về mặt tài chánh và phi tài chánh
    Phần năm: Giao tiếp nhân sự
    Chương 12: Giao tiếp nhân sự
    • Quản Trị Nhân Sự
    • NXB Lao Động Xã Hội 2008
    • Nguyễn Hữu Thân
    • 434 Trang
    • File PDF-SCAN
    Link Download
    http://lib.tnus.edu.vn/portal/KH/DetailBook.aspx?bookId=84
     
    Last edited by a moderator: Mar 16, 2020

Share This Page