Làm Sao Tuyển Được Đúng Người (NXB Trẻ 2011) - Chris Dukes, 114 Trang

Tuyển đúng được người là then chốt cho sự thành công của bất cứ doanh nghiệp nào. Chọn sai người không chỉ trả giá về mất tiền bạc mà còn mất thời gian và công sức. Chẳng những vậy, còn có thể dẫn tới xung đột trong nội bộ. Tuyển dụng không chỉ đơn giản là tìm ra cách nào tuyển được ai đó nhanh và rẻ để điền vào chỗ trống. Tuyển dụng là việc phân tích nhu cầu tổ chức của bạn và đáp ứng nhu cầu đó để dẫn tới việc phân tích nhu cầu tổ chức của bạn và đáp ứng nhu cầu đó để dẫn đến một kết quả thỏa mãn nhất cho cả đôi bên: công ty và người lao động tiềm năng. Quyển sách này sẽ cho ban biết: Lập kế hoạch tuyển dụng - Lên bố cáo tuyền dụng - Tiếp cận và phỏng vấn ứng viên - Hoàn tất lời mời công việc và thủ tục pháp lý cho người được tuyển

• Quản Trị Tự Học
• Làm Sao Tuyển Được Đúng Người
  
• NXB Trẻ 2011
  
• Chris Dukes
  
• Dịch: Tôn Thất Thiện
  
• Số trang: 114
  
• File PDF-SCAN

Link download
https://drive.google.com/file/d/1VenpttC5n-0QDs23ZV49Cv0uRij-xpVV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1