Quản Trị Tự Học - Làm Sao Tuyển Được Đúng Người (NXB Trẻ 2011) - Chris Dukes, 114 Trang

Discussion in 'Quản Lý Doanh Nghiệp' started by admin, Oct 24, 2017.

  1. admin

    admin Thư Viện Sách Việt Staff Member Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Tuyển đúng được người là then chốt cho sự thành công của bất cứ doanh nghiệp nào. Chọn sai người không chỉ trả giá về mất tiền bạc mà còn mất thời gian và công sức. Chẳng những vậy, còn có thể dẫn tới xung đột trong nội bộ. Tuyển dụng không chỉ đơn giản là tìm ra cách nào tuyển được ai đó nhanh và rẻ để điền vào chỗ trống. Tuyển dụng là việc phân tích nhu cầu tổ chức của bạn và đáp ứng nhu cầu đó để dẫn tới việc phân tích nhu cầu tổ chức của bạn và đáp ứng nhu cầu đó để dẫn đến một kết quả thỏa mãn nhất cho cả đôi bên: công ty và người lao động tiềm năng.
    Quyển sách này sẽ cho ban biết:
    Lập kế hoạch tuyển dụng
    Lên bố cáo tuyền dụng
    Tiếp cận và phỏng vấn ứng viên
    Hoàn tất lời mời công việc và thủ tục pháp lý cho người được tuyển
    Quyển sách sẽ cho bạn biết tất cả mọi điều bạn cần phải biết về làm sao tuyển được đúng người
    • Quản Trị Tự Học - Làm Sao Tuyển Được Đúng Người
    • NXB Trẻ 2011
    • Tác giả: Chris Dukes
    • Dịch: Tôn Thất Thiện
    • Số trang: 114
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    Link Download
    https://www.vinabook.com/quan-tri-tu-hoc-lam-sao-tuyen-duoc-dung-nguoi-p43475.html
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

    Last edited by a moderator: Apr 27, 2018

Share This Page