Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng (NXB Lao Động Xã Hội 2014) - Mihiro Matsuda, 228 Trang

Discussion in 'Kinh Tế, Tài Chính' started by Tramnguyen, Apr 21, 2017.

  1. Tramnguyen

    Tramnguyen Active Member

    [​IMG]
    Bạn là một doanh nhân, giám đốc, trưởng phòng và đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp với nhân viên của mình? Các cuộc họp tại công ty luôn diễn ra trong tình trạng chỉ một mình bạn nói còn cấp dưới im lặng. Bạn luôn tự hỏi: “Tại sao nhân viên của mình thường không đưa ra bất cứ ý kiến gì trong các cuộc họp? Chẳng lẽ họ sính nguyên tắc ‘Im lặng là vàng’ hay năng lực lãnh đạo của mình có vấn đề?”. Tuy nhiên, vấn đề không phải vậy mà cũng chẳng phải do bạn giao tiếp kém. Bạn có thể đang dùng sai phương pháp, thay vì chỉ mình bạn “độc thoại” trong cuộc họp, tại sao bạn không đặt ra những câu hỏi cho cấp dưới để họ suy nghĩ và đưa ra các ý kiến, quan điểm riêng, khiến họ cảm nhận được rằng: “Mình là trung tâm của cuộc họp”?
    • Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng
    • NXB Lao Động Xã Hội 2014
    • Mihiro Matsuda
    • 228 Trang
    • File Epub
    Link Download
    http://nitroflare.com/view/387BC75EFA4107F/
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

Share This Page