TCVN 12289-2018-ISO - Quản Lý Nguồn Nhân Lực - Hướng Dẫn Tuyển Dụng

TCVN 12289-2018-ISO - Quản Lý Nguồn Nhân Lực - Hướng Dẫn Tuyển Dụng​

Tuyển dụng là một phần quan trọng của công tác quản lý nguồn nhân lực, bao gồm các hoạt động cần thiết mà một tổ chức thực hiện nhằm thu hút, tạo nguồn, đánh giá và sử dụng lao động. Các hoạt động bao gồm trong tuyển dụng cũng có thể trùng lặp, ở mức độ nào đó, với công tác nhân sự, tuy nhiên tiêu chuẩn này tập trung chủ yếu vào hoạt động tuyển dụng.
Ảnh hưởng của hoạt động tuyển dụng lên tính hiệu quả của tổ chức đã được Liên đoàn Thế giới các Hiệp hội Quản lý Nhân sự (WFPMA) ghi nhận trong một cuộc khảo sát được thực hiện với 4288 nhà lãnh tạo đến từ 102 quốc gia. Kết quả khảo sát cho thấy các tổ chức được xếp hạng trong top 20 % về khả năng tuyển dụng sẽ giúp tăng doanh thu gấp 3,5 lần và gấp đôi biên lợi nhuận trung bình so với các tổ chức khác.

• Số hiệu: TCVN 12289:2018
• Tiêu đề (Tiếng Việt): Quản lý nguồn nhân lực. Hướng dẫn tuyển dụng
• Tiêu đề (Tiếng Anh): Human resource management. Guidelines on recruitment
• Số trang: 30
• Năm ban hành: 2018-12-28, 4130/QĐ-BKHCN
• Tương đương: ISO 30405:2016
• Trạng thái tài liệu (Hiệu Lực A, Hủy H) Còn hiệu lực-A
• Chỉ số phân loại ISC: Quản lý nguồn nhân lực

Link Download
http://nitroflare.com/view/F5EBA72184D648F
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1