Thu Hút, Tìm Kiếm Và Lựa Chọn Nguồn Nhân Lực (NXB Trẻ 2002) - Vũ Văn Tuấn, 125 Trang

Discussion in 'Quản Lý Doanh Nghiệp' started by admin, Aug 16, 2013.

  1. admin

    admin Thư Viện Sách Việt Staff Member Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Trên thị trường ngày nay, các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức phải tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp các sản phẩm và dịch vụ của mình. Điều này đòi hỏi phải có sự quan tâm tới chất lượng sản phẩm và dịch vụ, tới các phương thức marketing và bán hàng tốt cũng như các quy trình nội bộ hiệu quả. Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng tạo ra sự cân bằng giữa tính nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một trong những tài sản lớn nhất của mình – nguồn nhân lực.Công tác quản lý nguồn nhân lực giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý có chất lượng – những người tham gia tích cực vào sự thành công của công ty. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về quản lý nguồn nhân lực giúp họ đạt hiệu quả và năng suất cao hơn với một số lượng hạn chế về lực lượng lao động.
    • Thu Hút, Tìm Kiếm Và Lựa Chọn Nguồn Nhân Lực
    • NXB Trẻ 2002
    • Vũ Văn Tuấn
    • 125 Trang
    • File PDF-SCAN
    Link download
    https://app.box.com/s/ugkrp5sk7yvggyirddr6euvvpc8ccygs
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

    Last edited: Nov 4, 2020

Share This Page