Bạn đã tự hỏi: Làm thế nào để xây dựng được nhóm làm việc hiệu suất cao chưa? Điều gì khiến một nhóm làm được việc, có tính tập thể, hiệu quả và năng suất cao? Có phải do cấu trúc của nhóm, các thành viên trong nhóm hay do người lãnh đạo tuyệt vời? Trong cuốn sách này, Steven Lock đã giới thiệu CAAPTM - Không chỉ xem xét các tiêu chí thuê nhân sự truyền thống như: kỹ năng, bằng cấp và kinh nghiệm mà còn nhấn mạnh vào văn hóa, thái độ, khả năng và cá tính của ứng viên tiềm năng. Bằng cách tập trung vào những đặc tính cụ thể này trong suốt cuộc phỏng vấn, mô hình này sẽ giúp bạn xác định và chọn lọc trong số vô số người tham gia ứng tuyển. Được phát triển hơn 10 năm trước và được ứng dụng thành công ở Singapore, Malaysia, Thái Lan, Nhật Bản và Trung Quốc, mô hình CAAPTM sẽ tăng khả năng tìm thấy cá nhân phù hợp để xây dựng nhóm làm việc có hiệu suất cao. Tuyển Dụng Để Đạt Hiệu Suất Cao NXB Kinh Tế Quốc Dân 2016 Steven Lock Dịch: Trần Thị Thu Huyền 231 Trang File PDF-OCR Link download https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/37540 https://drive.google.com/file/d/1ihF0iyyLhPxMuKx98diG_dG5RFhqy0gQhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
