Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài (NXB Tổng Hợp 2006) - Trần Thị Bích Nga, 192 Trang

Discussion in 'Quản Lý Doanh Nghiệp' started by quanh.bv, Mar 12, 2015.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Hỗ Trợ Diễn Đàn Staff Member Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Bạn có muốn đọc sách kinh tế của Harvard không? Câu trả lời của gần như 100% số người đang làm việc và có ý định tham gia vào hoạt động kinh doanh hiện đại có thể khẳng định không sợ sai lầm là “có” thậm chí ngay cả người điểm cuốn sách này mặc dù chẳng có ý định kinh doanh gì hết và chỉ là một lao động hợp đồng làm nhàn trong một cơ quan nhà nước nhưng khi được gợi ý về cuốn sách cũng đã rất hứng thú. Tuyển dụng nhân viên xuất sắc và duy trì sự trung thành của họ là một thử thách lớn đối với mọi nhà quản lý. Với những lời khuyên thiết thực và hữu ích, cuốn sách sẽ giúp bạn làm tốt vai trò tuyển dụng và duy trì nhân viên cho tổ chức:
    Quy trình tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân viên tài năng
    Những khó khăn liên quan đến lực lượng nhân sự ở các tổ chức
    Các yếu tố giữ chân nhân viên
    Tuyển dụng lại những nhân viên cũ
    Đào tạo và phát triển các kỹ năng phù hợp với nhân viên
    • Tuyển Dụng Và Đãi Ngộ Người Tài
    • NXB Tổng Hợp 2006,
    • Trần Thị Bích Nga
    • 192 Trang
    • File PDF-SCAN
    Link Download
    http://lib.hpu.edu.vn/handle/123456789/1078
    https://drive.google.com/uc?id=1vlgHm1rbYwoeCmp7O2mAqXbuZ8UoDfgt
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

    Last edited by a moderator: Jul 9, 2018

Share This Page