5 Câu Hỏi Quan Trọng Nhất Đối Với Mọi Tổ Chức (NXB Trẻ 2010) - Nhiều Tác Giả, 117 Trang

Những câu hỏi đơn giản thường được cho là những câu hỏi khó trả lời nhất. Nhưng vì sao lại có chuyện này? Chẳng phải theo logic học chúng ta biết rằng những câu hỏi đơn giản lẽ ra phải là những câu hỏi dễ trả lời nhất? Nhưng không. Câu hỏi đơn giản có thể sâu sắc và để trả lời những câu hỏi này đòi hỏi chúng ta phải tự đánh giá một cách thẳng thắn, trung thực – và đôi khi khiến ta đau đớn. Chúng ta gây hại lớn lao cho tổ chức của chúng ta – dù đó là doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận, hay thuộc khu vực công – cho khách hàng của chúng ta và cho cả chính chúng ta nếu chúng ta không đặt ra năm câu hỏi thiết yếu này tuy đơn giản nhưng sâu sắc do Peter F. Drucker khởi xướng. Như Peter Drucker đã nói trong quyển Năm câu hỏi quan trọng nhất cần đặt ra với tổ chức phi lợi nhuận của bạn (lần xuất bản đầu tiên), “Khía cạnh quan trọng nhất của Công cụ Tự đánh giá là những câu hỏi mà nó đặt ra. Câu trả lời là quan trọng; bạn cần câu trả lời vì bạn cần hành động. Nhưng điều quan trọng nhất là đặt ra những câu hỏi này.”

• 5 Câu Hỏi Quan Trọng Nhất Đối Với Mọi Tổ Chức
  
• NXB Trẻ 2010
  
• Nhiều Tác Giả
  
• Dịch: Phan Vũ Ngọc
  
• 117 Trang
  
• File PDF-TRUE

Link download
https://drive.google.com/file/d/13RypASBjWWaP-qVhh_iBsDlOwXcgsRhw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1