Các ý tưởng trong cuốn sách này ra đời vào một buổi chiều tháng chín đẹp trời năm 1993. Nhân dịp một người bạn của tác giả - Jim Adams - cố gắng thuyết phục ông giảng dạy chương trình mà Jim đang xúc tiến về “Quản trị sáng tạo” cho Hiệp hội Cựu Sinh viên đại học Stanford. Tác giả miễn cưỡng đồng ý, và viết ra một số ý tưởng méo mó, ngớ ngẩn lên tờ giấy khăn ăn nhằm mục đích khiến Jim thôi lôi kéo ông: “tuyển dụng những người hầu như lúc nào cũng sai”, “tuyển dụng những người không chịu lắng nghe bạn”, “tổ chức một công ty không có ký ức” và “hãy nói về công việc một cách mơ hồ và chán ngắt”. Những ý tưởng này gây ra phản ứng nghịch vì Jim rất thích trong khi tác giả lo ngại rằng các nhà quản lý sẽ thấy thật lố bịch. Jim bảo rằng, các nhà quản lý cũng giống hầu hết mọi người, luôn tìm ý tưởng mới hữu ích và tìm niềm vui trong công việc và trong cuộc sống. Và đến tháng 10/1993, tác giả đã nói chuyện này với các nhà quản lý trong chương trình “Quản trị sáng tạo”. Những cuộc tranh luận sôi nổi diễn ra, họ không phản ứng trung dung trong những cuộc trò chuyện như thế này. Hoặc họ ghét, hoặc họ thích. Hầu hết đều thích, nhưng nó không phải là cuộc mạn đàm lý thú với khán giả nhìn vấn đề quá nghiêm túc. Ý Tưởng Kỳ Quặc Tạo Ra Đột Phá NXB Tri Thức 2010 Tác giả: Robert I. Sutton Dịch: Tùng Linh Số trang: 323 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Link Download https://tiki.vn/y-tuong-ky-quac-tao-ra-su-dot-pha-p338802.htmlhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1
