Bài Giảng Hành Vi Tổ Chức (NXB Hà Nội 2020) - Cấn Hữu Dạn, 271 Trang

Học phần hành vi tổ chức (HVTC) một trong những học phần quan trọng trong chương trình đào tạo cử nhân chuyên ngành quản trị nhân lực, là môn học thuộc khối kiến thức cơ sở ngành. Học phần bao gồm các nội dung mang tính lý thuyết và ứng dụng các lý thuyết hành vi vào hoạt động quản trị nhân lực. Học phần bao gồm 8 chương, với nhiều kiến thức phong phú, nghiên cứu một cách có hệ thống các hành vi và thái độ của con người trong tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức. Học phần giúp người học nắm bắt được mối quan hệ giữa người lao động với tổ chức, làm cho mối quan hệ này duy trì và phát triển một cách hiệu quả, giúp người học hiểu được cách thức để người lao động gắn kết hơn với tổ chức, và có thể điều chỉnh thái độ, hành vi của người lao động phù hợp với mục tiêu, giá trị tổ chức theo đuổi. Hơn nữa, học phần cũng giúp khuyến khích tính sáng tạo và tạo động lực cho người lao động trong mỗi tổ chức.

• Bài Giảng Hành Vi Tổ Chức
• NXB Hà Nội 2020
• Cấn Hữu Dạn,
• 271 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
https://drive.google.com/file/d/1h4Y45-kV5vgVTgbb973BEooAclNrXzcq
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1