Giáo Trình Hoạch Định Nhân Lực (NXB Lao Động Xã Hội 2019) - Đoàn Thị Yến, 280 Trang

Quản trị nhân lực đang ngày càng chiếm vị trí quan trọng trong hoạt động quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực tác động đến mọi hoạt động của doanh nghiệp và là một trong các yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Các hoạt động quản trị nhân lực trong bối cảnh hội nhập lại càng được các doanh nghiệp chú trọng. Hoạt động quản trị nhân lực chuyên nghiệp tạo doanh nghiệp có vị thế trên thương trường, tạo được đội ngũ nhân lực phù hợp và sử dụng có hiệu quả nhất đội ngũ đó.
Hoạch định nhân lực là một trong các hoạt động quản trị nhân lực trong doanh nghiệp, có vai trò giúp doanh nghiệp xác định và đảm bảo được nguồn nhân lực cần có để thực hiện tốt nhất nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Hoạch định nhân lực định hướng các giải pháp chuẩn bị nguồn nhân lực tốt nhất và là cơ sở quan trọng cho các hoạt động quản trị nhân lực khác.

• Giáo Trình Hoạch Định Nhân Lực
• Đoàn Thị Yến, Trương Thị Tâm, Vũ Thị Ánh Tuyết
• NXB Lao Động Xã Hội 2019
• 280 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
https://drive.google.com/file/d/1wozVl0zRVYsw64n07uUH6KoZov8pAX85
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1