Giáo Trình Quan Hệ Lao Động (NXB Thống Kê 2014) - Nguyễn Thị Minh Nhàn, 395 Trang

Discussion in 'Tủ Sách Giáo Dục Đại Học' started by quanh.bv, Jun 6, 2017.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Hỗ Trợ Diễn Đàn Staff Member Quản Trị Viên

    upload_2021-9-24_1-33-21.png
    Quan hệ lao động là mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động nảy sinh trong quá trình hai bên hợp tác làm việc để đạt được mục tiêu chung và lợi ích cá nhân. Đây là mối quan hệ vừa mang tính kinh tế vừa mang tính xã hội. Do đó, khoa học về quan hệ lao động là lĩnh vực khoa học kinh tế - xã hội được hình thành từ việc tổng kết và khái quát hoá những nội dung mang tính nguyên tắc và tính quy luật của thực tiễn. Cùng với quản trị nhân lực, quan hệ lao động đã mang đến một nhãn quan toàn diện, sâu sắc về nguồn lực đặc biệt - nhân lực với tư cách là một yếu tố quyết định của quá trình sản xuất. Sức lao động được đại diện bởi người lao động đã tương tác với tiền vốn được đại diện bởi người sử dụng lao động làm nên một sự kết hợp có tính đặc thù dựa trên nguyên tắc tôn trọng, hợp tác, thương lượng và tự định đoạt nhằm xây dựng và thúc đẩy quan hệ lao động lành mạnh
    Quan hệ lao động từ khi ra đời cho đến nay đã nhanh chóng trở thành vấn đề được mọi quốc gia, nền kinh tế quan tâm bởi nó phản ảnh chất lượng tổ chức kinh tế, phản ánh năng lực của các chủ thể quan hệ lao động, phản ánh hiệu lực quản lý nhà nước... Cho đến nay sự phát triển của quan hệ lao động đã đạt đến mức cao và càng ngày càng có đóng góp vào việc đảm bảo lợi ích của người lao động nói chung và các nhóm lao động đặc thù nói riêng trên phạm vi toàn cầu. Tổ chức lao động quốc tế (International Labour Organization - ILO) đã không ngừng nỗ lực thực hiện mục tiêu công bằng xã hội... lâu dài trên toàn thế giới thông qua việc thực hiện các quyền, nguyên tắc cơ bản trong lao động, phát triển quan hệ lao động tốt đẹp. Ở Việt Nam hiện nay, xây dựng và phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ đã trở thành quyết tâm của Đảng, Nhà nước và toàn hệ thống, các cấp, các thành phần kinh tế. Mặc dù vậy, tình trạng tranh chấp lao động dẫn đến đình công không đúng trình tự pháp luật, ảnh hưởng đến an ninh, trật tự xã hội và môi trường đầu tư, làm thiệt hại cho người lao động, cho doanh nghiệp và cho cả nền kinh tế đang có xu hướng ngày càng phức tạp.
    • Giáo Trình Quan Hệ Lao Động
    • NXB Thống Kê 2014
    • Nguyễn Thị Minh Nhàn
    • 395 Trang
    • File PDF-TRUE
    Link download
    http://119.15.169.64:5552/pages/opac/wpid-detailbib-id-35988.html
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

    Last edited by a moderator: Sep 24, 2021

Share This Page