Giáo Trình Quản Lý Nguồn Nhân Lực Trong Tổ Chức (NXB Giáo Dục 2009) - Nguyễn Ngọc Quân, 386 Trang

​

Chúng ta đang ớ giai đoạn phát triển mạnh mẽ của công nghệ, thiết bị tiên tiến và hiện đại, nhưng con người vẫn là yếu tố quan trọng nhất và không thể thay thế được. Nguồn nhân lực của một tố chức bao gồm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất, óc sáng tạo, nhiệt huyết... của tập thể người lao động, từ cấp cao nhất đến cấp cơ sở, vẫn là yếu tố quyết định thực hiện thắng lợi các mục tiêu của tổ chức
Quản trị nhân lực, hay quản lý nguồn nhân lực là một trong các môn học cơ bản về quản lý người lao động trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng. Nó cung cấp cơ sớ lý luân cơ bàn nhất cho các nhà quản lý để quản lý người lao dộng nhằm đạt được các mục tiêu đề ra.

• Giáo Trình Quản Lý Nguồn Nhân Lực Trong Tổ Chức
• NXB Giáo Dục 2009
• Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Tấn Thịnh
• 386 Trang
• File PDF-SCAN

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn/chi-tiet/giao-trinh-quan-ly-42531.html