Giáo Trình Quản Lý Thực Hiện Công Việc (NXB Lao Động Xã Hội 2020) - Nguyễn Thị Hồng, 292 Trang

Thực tế hiện nay cho thấy, định hướng mục tiêu cho người lao động, quản lý giám sát họ làm việc và đánh giá chất lượng làm việc của người lao động là một nhu cầu thiết yếu của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Nhiều công cụ quản trị hiện đại như BSC, KPI, Lean, 5S, Six Sigma được ra đời và áp dụng thành công, hỗ trợ tối đa cho các nhà quản lý. Trong quản trị doanh nghiệp, quản lý thực hiện công việc được đánh giả là bước đệm quan trọng để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược của tổ chức. Trong quản trị nhân lực, quản lý thực hiện công việc của người lao động được coi là nghiệp vụ trung tâm bên cạnh các nghiệp vụ có liên quan trực tiếp như: Tổ chức bộ máy, Phân tích công việc, Tuyển dụng, Sử dụng nhân lực và nghiệp vụ Quản trị lao động, Đào tạo nhân lực. Nhằm tăng cường tính thực tiễn và hiệu quả đào tạo chuyên ngành quản trị nhân lực, Giáo trình Quản lý thực hiện công việc được triển khai trên cơ sở tập trung các nội dung liên quan đến quản lý người lao động trong thực hiện công việc. Kết cấu của giáo trình bao gồm 5 chương:

• Giáo Trình Quản Lý Thực Hiện Công Việc
• NXB Lao Động Xã Hội 2020
• Nguyễn Thị Hồng
• 292 Trang
• File PDF-SCAN

Link download
https://drive.google.com/file/d/1_QDKGkLWymj8-c8bcu2j8LpszYFLpE64
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1