Giáo Trình Quản Trị Nhân Lực Tập 2 (NXB Lao Động Xã Hội 2011) - Lê Thanh Hà, 426 Trang

Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học - kỹ thuật và toàn cầu hóa kinh tế, yếu tố con người và vấn đề quản lý con người đang ngày càng được quan tâm chú trọng như là yếu tố chính quyết định sự phát triển. Nhiều tổ chức, đặc biệt là các tổ chức có quy mô vừa và lớn đã thành lập bộ phận quản trị nhân lực riêng để quản lý con người, để khai thác và sử dụng có hiệu quả các khả năng và tiềm năng của con người. Nhu cầu được đào tạo về quản trị nhân lực, đặc biệt là về quản trị nhân lực hiện đại trong xã hội vì thế ngày càng lớn. Trong bối cảnh đó, một số trường đại học trong nước như: Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, Đại học Lao động - Xã hội, Đại học Công đoàn, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn đã chính thức đưa môn học Quản trị nhân lực vào giảng dạy. Đã có nhiều giáo trình về Quản trị nhân lực dùng để đào tạo cho sinh viên, song do quan điểm đào tạo khác nhau nên giáo trình Quản trị nhân lực của các trường cũng có những điểm khác nhau.

• Giáo Trình Quản Trị Nhân Lực Tập 2
• NXB Lao Động Xã Hội 2011
• Lê Thanh Hà,
• 426 Trang
• File PDF-SCAN

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1wUQXuZkSQn1bW47PxvGjLsqHFgoOhLLk
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1