Giáo Trình Tuyển Dụng Nhân Lực (NXB Thống Kê 2014) - Mai Thanh Lan, 275 Trang

Giáo trình được viết theo chương trình học phần Tuyển dụng nhân lực thuộc chương trình đào tạo ngành Quản trị nhân lực do Hiệu trưởng Trường Đại học Thương mại phê chuẩn ngày 21 tháng 3 năm 2012 và được phê duyệt làm tài liệu chính thức dùng trong giảng dạy, học tập ở Trường Đại học Thương mại. Giáo trình Tuyển dụng nhân lực được biên soạn theo tiếp cận của quản trị tác nghiệp. Các nội dung nghiên cứu bao gồm: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực, tuyển mộ nhân lực, tuyển chọn nhân lực và đánh giá kết quả tuyển dụng nhân lực. Với cách tiếp cận này, ngoài việc cung cấp cho người học các kiến thức nền tảng và chuyên sâu về tuyển dụng nhân lực còn giúp người học rèn luyện và phát triển các kỹ năng chuyên môn về tuyển dụng nhân lực như: Kỹ năng xác định nhu cầu, kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng, kỹ năng xây dựng thông báo tuyển dụng, kỹ năng thu nhận và xử lý hồ sơ, kỹ năng tổ chức thi tuyển, kỹ năng tìm kiếm ứng viên, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đánh giá ứng viên,…

• Giáo Trình Tuyển Dụng Nhân Lực
• NXB Thống Kê 2014
• Mai Thanh Lan
• 275 Trang
• File PDF-TRUE

Link download
http://119.15.169.64:5552/pages/opac/wpid-detailbib-id-36145.html
https://drive.google.com/file/d/1Bs6bWUJ5ENZwLmx12c9z665s5u-doht5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1