Thế Lưỡng Nan Của Các Nhà Sáng Lập Doanh nghiệp (NXB Lao Động Xã Hội 2013) - Noam Wasserman

Discussion in 'Kinh Tế, Tài Chính' started by Tramnguyen, Apr 21, 2017.

  1. Tramnguyen

    Tramnguyen Active Member

    [​IMG]
    Nếu quá trình sáng lập công ty là một cuộc chiến thì phần lớn thương vong đều do chính các doanh nhân hoặc đồng đội của họ gây ra. Khoảng bốn thập kỷ trước, nhà xã hội học Arthur Stinchcombe cho rằng phần lớn “rủi ro tiềm ẩn của sự mới mẻ” – cụ thể là tỷ lệ thất bại rất cao của các tổ chức mới thành lập – đều là kết quả của những vấn đề trong nội bộ đội ngũ sáng lập của công ty mới khởi nghiệp. Gần đây, các nhà đầu tư mạo hiểm trong một nghiên cứu đã cho rằng khoảng 65% thất bại của các công ty thuộc danh mục đầu tư của họ là kết quả của những vấn đề từ sâu bên trong đội ngũ sáng lập của công ty đó. Một nghiên cứu khác đã đề nghị các nhà đầu tư làm rõ các vấn đề mà họ cho là có thể xảy ra trong các công ty thuộc danh mục đầu tư của họ và nhận được kết quả là 61% các vấn đề như vậy liên quan hoặc phát sinh từ nội bộ đội ngũ quản lý.
    • Thế Lưỡng Nan Của Các Nhà Sáng Lập Doanh nghiệp
    • NXB Lao Động Xã Hội 2013
    • Noam Wasserman
    • 424 Trang
    • File Epub
    Link Download
    http://nitroflare.com/view/E818A5B5E223D53/
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

    Zalo/Viber: 0944625325 | buihuuhanh@gmail.com

Share This Page