Giáo Trình Động Lực Làm Việc Trong Tổ Chức Hành Chính Nhà Nước (NXB Bách Khoa 2025)- Nguyễn Thị Hồng

Trong bất kỳ một tổ chức nào dù là tổ chức thuộc khu vực công hay khu vực tư thì hiệu quả làm việc của tổ chức được tăng cao khi nhân viên của tổ chức đó làm việc nhiệt tình, có năng suất, chất lượng và hiệu quả, nghĩa là nhân viên phải có động lực làm việc và luôn phấn đấu vươn lên. Suy cho cùng, mục tiêu của các cá nhân khi làm việc là để thỏa mãn các nhu cầu vật chất và tinh thần, nếu tổ chức không đáp ứng được các nhu cầu đó, đặc biệt là những nhu cầu cơ bản, động lực làm việc của nhân viên sẽ bị suy giảm. Chính vì vậy, nghiên cứu về động lực làm việc và tạo động lực làm việc cho người lao động là một nội dung không thể thiếu trong khoa học quản lý nói chung và khoa học nghiên cứu về hành vi, về quản lý nguồn nhân lực nói riêng.

• Giáo Trình Động Lực Làm Việc Trong Tổ Chức Hành Chính Nhà Nước
• Nguyễn Thị Hồng Hải, Lê Cẩm Hà
• NXB Bách Khoa 2025
• 352 Trang
• file PDF-TRUE

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1MqBMUOXjsOEDAsdPhogCIZb6qGGQyPKD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTZ3WGQHg04L1